Gut ein Drittel der Inhaber mittelständischer Firmen sind 55 Jahre und älter, meldet KfW Research - damit planen bis 2017 rund 580.000 mittelständische Firmen die Nachfolge.
Jeder sechste Mittelständler in Deutschland ist somit betroffen und rund 4 Millionen Arbeitsplätze hängen vom Gelingen der Firmenübergabe ab. Der KfW - Chefvolkswirt Jörg Zeuner warnt: " Der demografische Wandel wird die Wettbewerbsfähigkeit des deutschen Mittelstands mittelfristig stark beeinflussen - denn er bremst sowohl Investitionen, als auch Innovationen".
Auch Mittelstandsbotschafter Prof. Michael Hüther warnt in seinem Artikel " Immer mehr ältere Unternehmer" vom 18.03.2015: "... Zwar haben die Seniorchefs viel Erfahrung, neu gegründete Firmen mit zumeist jungen Chefs scheitern besonders häufig. Gleichzeitig stehen die Älteren aber Innovationen oft weniger aufgeschlossen gegenüber als Jungunternehmer, eine Überalterung der Unternehmerlandschaft könnte daher das Wachstum im Lande beeinträchtigen.
Zudem vergeben Banken nur ungern Kredite an Firmeninhaber jenseits der 65, zumal wenn es keine klare Nachfolgeregelung im Falle einer schweren Erkrankung oder des Ablebens des Unternehmers gibt. Wachstumssprünge sind mit immer mehr Älteren unter den Chefs also eher nicht zu erwarten."
Laut der Mittelstandsbank KfW sehen die Nachfolgepläne der Firmenchefs bis 2017 wie folgt aus:
- 49% der Firmenchefs haben überhaupt keine Planung
- 35% der Firmenchefs haben aktuell keine Planungen, aber später
- 9% der Firmenchefs planen eine familieninterne Nachfolge
- 7% der Firmenchefs planen eine externe Nachfolge
Quelle: KfW
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